由四川省人力资源和社会保障厅主办、我校继续教育学院及人事处承办的“四川省博士后管理工作高级研修班”于9月3日至6日在我校沙河校区举行。

电子科技大学党委副书记王亚非、四川省人力资源和社会保障厅副厅长徐毅，四川省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长付林，电子科技大学人事处处长徐谡，继续教育学院院长曾翎等出席开班仪式。来自全省博士后管理流动站、工作站以及创新实践基地47家单位的博士后管理工作人员参加研修。

王亚非副书记首先对参加本次培训的学员表示热烈的欢迎，对一直关心、支持我校工作的省人力资源和社会保障厅，省博士后管理办公室，各兄弟高校和单位表示衷心的感谢。他简要介绍了我校的发展情况以及目前已取得的成绩。他说，我校是首批建立博士后流动站的单位之一，在我校的高度重视下，博士后不仅是科研力量重要组成部分，同时也是高水平师资来源以及高水平学术交流的群体。在省人社厅博管办的指导下，我校已建立13个博士后流动站，与60余家企业科研工作站建立紧密联系，在站博士超过200人，已出站的博士后中产生了一批院士、长江学者、杰青等优秀人才。在学校的发展历程中，博士后已成为学校科学研究、人才培养非常重要且不可或缺的力量。他提到，以我校为例，在推进博士后管理工作发展的同时面临如怎么进一步扩大在站博士后规模；怎样吸引更多高水平、优秀的博士后进站等一系列新问题。他指出，在博士后管理有新发展和新要求背景下，本次高研班的召开不仅对全省博士后管理工作有很好的促进作用，同时也将对我省经济社会的发展提供强有力的人才支持和保障。

徐毅副厅长代表省人力资源和社会保障厅对本次国家级高研班的顺利开班表示祝贺。他说，开展高级研修是培养高层次急需紧缺人才的重要抓手。为进一步提升专业技术人才队伍素质、水平和创新能力，《国家中长期人才发展规划纲要》将专技人才知识更新工程纳入十二项国家重大人才工程专项，我省出台的《专业技术人才队伍建设中长期规划》将以高级研修为重要内容的知识更新工程列为十大专业技术人才培养工程之一；加强博士后工作是推动创新驱动发展战略的重要平台，创新发展关键是人才支撑，而博士后队伍就是高层次人才组成部分。博士后管理制度的实施为我省培育和集聚了一大批高层次、优秀的人才，初步形成了一批高素质的研究、开发和管理的人才队伍，为我省经济发展和社会创新做出了积极的贡献。电子科技大学在科研、学科建设走在了全国前列，这和学校重视人才，重视博士后的管理工作有密不可分的关系。他希望，各位学员珍惜本次研究机会，掌握政策、加强交流，切实把博士后工作作为培养使用人才的载体，做好学习的标兵和实践的模范，认真执行中央的八项规定、省委的十项规定等一系列转变培训学风的规定，确保研修取得实效。

据悉，本次高研班将结合省博管办培训要求，开设我省专业技术人才队伍建设情况，博士后工作管理政策和规定解读以及博士后团队建设与个人发展等讲座。结合讲座，培训期间还将安排学员考察调研我校电子薄膜与集成器件国家重点实验室、大功率微波电真空器件技术国防科技重点实验室、微波暗室以及电子科学技术研究院“博士后创新实践基地”。